ايونا: ۱۲ساعت كار مداوم در شركت او را خسته كرده و بحران اقتصادي باعث ميشود در پايان كار، ديگر تواني براي اداي دين مادري و ديگر وظايف كه درمنزل به عهده دارد نداشته باشد.
مهرمادري به او اجازه نميداد براي لحظهاي خود را به فرزندان ترجيح دهد ، امروز خستهتر، پس از دو ماه تلاش بيوقفه و اضافه كاري اجباري در شركت حقوق ناچيزي براي ماهاول به او پرداخت شد.
به گزارش ايونا ، اين بار صداي بانوان پرصبروتحمل كارگركهحق بيشتري ازآنان درجامعه تضييع ميشود با اعتراض شنيده شد ، گويي صبر آنان نيز در سنگ زيرين آسياب زندگي به پايان رسيده است.
بانوان شاغل در كارخانهها و واحدهاي صنعتي و توليدي شهرستان ساوهبا چنين شرايطي، از مسوولان خواستار رفع مشكلات استخدامي، مالي و رفاهي خود شدند.
يكي ازآنان ميگويد: براي تامين نيازهاي زندگي ام چهار سال است به صورت قراردادي هم دوش مردان در كارخانه مشغول به كار هستم.
"اكرم پيراني " افزود: كارم سخت و زيان آور است، هيچ استاندارد ونظارتي بر محيط كاري وجود ندارد.
خانم ديگر از كارگران يك شركت صنعتي گفت: برخورد كارفرمايان با كارگران نادرست است وعلاوه برخستگي جسمي بايد خستگي روحي را هم به خاطرحقوق ناچيزي تحمل كنيم.
"معصومه خسروي" افزود: مرخصي پس از زايمان كه حق مسلم يك خانم است براي كارفرمايان به صورت شعار در آمده وناديده انگاشته شدهاست و اغلب كارگاهها به چنين قوانيني تن در نميدهند.
وي اضافه كرد: سه الي چهار ماهدر يك شركت خصوصي مشغول به كار هستم ،اما هنوز مشمول بيمهتامين اجتماعي نشدهام و بايد ۱۲ساعت اجباري كار كنم.
يك خانم ديگر ادامه داد: مسوولان ناظر بايد روحيه خدمت رساني صادقانهوبي منت به مردم را از هم اكنون در خود تقويت نمايند.
"راحله صفا" ميگويد: در شيفت شب علاوه بر مشكلات جسمي مشغول به كار هستم وباگذشت شش ماه هنوز به كار عادت نكرده وشب بيداري مرا بسيار آزار ميدهد.
وي افزود: قانون دست وپاگيرقراردادهاي موقت سبب شده است تا پس از پايان قرارداد بدون هيچ سنوات و پرداخت بيمه بيكاري كارگران از كار بيكارشوند.
وي اضافه كرد: چهار سال قبل همسرم فوت كرده است وهنوز با چندين سال كار نتوانسته ام به وضعيت مسكن خود سروسامان بدهم ، نداشتن مسكن و مقابله با آن مرا بسيار آزار ميدهد.
وي اضافه كرد: باوجود اين بيعدالتي هامسوولان بايد صداي اعتراض كارگران زن را بشنوند و نسبت به خواستههاي به حق مابي تفاوت نباشند.
دبير اجرايي خانه كارگر ساوه گفت: قوانين كار در خصوص كارگران اجحاف به حق آنان است واين قوانين نا برابر در خصوص خانمها بيشتر است.
"مهدي زماني نوري "افزود:خانه كارگربهعنوان تشكلي ولايتمدارخواستارامنيت شغلي كارگران و حل مشكلات صنعت از دولت عدالت محور است ، كه اين روزها به بهانهافزايش دستمزد كارگران قراردادي بااخراج بيدليل و واهي كارفرمايان مواجه شده است.
وي،ادامه داد: رسيدگي به وضعيت كارگري اين شهرستان بايد در اولويت كاري برنامه دولت باشد.